00问答网
所有问题
我在单位签的是劳务派遣合同,已经五年了,劳动法是否有规定,满了一定的期限就可以转成长期合同制工人?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2010-12-23
工龄满十年,且第三次签订,就要签订无限期劳动合同。
第2个回答 2010-12-23
连续工龄满10年。或连续签订3次合同。
<上一页
1
2
相似回答
劳务派遣单位
跟用工
单位合同可以签
多久?
答:
根据中国的劳动法规定,
劳务派遣单位和用工单位(被派遣单位)之间的合同期限可以根据实际需要进行约定
。一般来说,劳务派遣单位与用工单位之间的合同期限可以是短期的,也可以是长期的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,短期劳动合同的期限一般不超过2年,长期劳动合同的期限可以超过2年。对于一些特...
...单位叫我和劳务公司
单位签订的是劳务派遣合同,
而且每年没有年薪假...
答:
签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同
,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
谁知道
是不是劳动法规定
在一个
单位
工作
满五年是不是就可以
转正
了,
急...
答:
法律法规没有这个规定
。法律上也没有“转正”这个说法。一般所说的“转正”有两种情况:1.试用期转为正式期。2.劳务派遣性质转为劳动合同性质。对于第1种情况,按照劳动合同法第十九条规定双方约定合法的试用期,试用期满后,如果单位继续录用劳动者,劳动者也愿意继续留下,那么就转入正式期。对于第2中...
...
劳动合同,在劳务
公司
派遣的
公司上班
五年了,
不交五险一金合法吗_百...
答:
在
劳务
公司
派遣
下
,我在
一家公司上班
已经五年,
但一直没有签订劳动合同。在这种情况下,公司不交五险一金是不合法的。根据
劳动法规定,
如果劳动者在一家公司工作超过一个月而没有
签订劳动合同,
那么该公司应该从第二个月开始支付两倍的工资。此外,如果劳动者在一家公司工作满一年,那么该公司应该视为与...
大家正在搜
单位合同转为劳务派遣合同
劳务派遣合同和劳动合同的区别
单位招工却签劳务派遣合同
单位签合同和劳务派遣
劳务派遣与用工单位合同范本
劳务派遣与员工签的合同
劳务派遣合同期限
单位要把我转劳务派遣
劳务派遣工未签合同
相关问题
单位要我签劳务派遣合同请问这与劳动法规定的工作时间一样吗?
新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗
新版劳动法劳务派遣是否签订无固定期限合同
劳动法规定劳务派遣合同最少签几年?
新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?
我所在的单位一直和我签的是劳务派遣合同请问劳动法有规定最多签...
我属于外聘员工,单位说我走劳务派遣这一块,签的是一个项目为期...
我在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ...