谁来帮我看一眼仲裁申请书写的这么样

Question

请求事项：
1. 要求被申请人支付2010年11月1日至2010年12月4日的工资合计人民币5700元。
2. 要求被申请人支付拖欠工资的经济补偿金1425元。
3. 要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金4000元。
4. 要求被申请人缴纳2009年11月至2010年11月的社会保险费。

事实和理由：
申请人于2009年10月24日起到被申请人处工作，工作岗位为英语教师。双方于2009年11月30日签订了劳动合同，期限一年，已于2010年10月24日到期，未续订有关合同。工资发放至2010年10月31日，但申请人实际工作至2010年12月4日。因被申请人一直未缴纳社会保险费，申请人已于2010年12月5日提交辞职信，结束了在被申请人处的工作。

申请人自在被申请人处工作以来，被申请人从未给申请人交纳过社会保险。申请人曾多次要求其按国家规定缴纳社保，被申请人却一再找各种理由拒绝缴纳。双方签订的劳动合同到期后，被申请人曾于11月底提出要续订合同，但仍不愿缴纳社保，遭申请人拒绝。申请人于2010年12月5日离职后，被申请人得知申请人将就社保问题进行劳动仲裁，随后恶意拖欠申请人11月1日至12月4日工资计5700元，并要求申请人与其签署一份协议，放弃追讨社会保险费，否则不发放工资。申请人坚持不签此协议，故至今未拿到被拖欠的工资。

为维护申请人的合法权益, 现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人支付拖欠工资5700元及拖欠工资的25%经济补偿金1425元。由于被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费，请求裁决被申请人支付一个月工资4000元作为解除劳动合同的经济补偿金，同时补交2009年11月至2010年11月的社会保险费。
如果我能要求社保交到12月的话，那么也可以要求交2009年10月的罗？我打12333问了，他们说工作不满一个月要双方协商交不交，那公司肯定不会交的啊

Answer 1

依据“民间专业维权”天津塘沽区仲裁和天津经济技术开发区法院判决书
1. 要求被申请人支付2010年11月1日至2010年12月4日的工资合计人民币5700元。
这条合理
2 要求被申请人支付拖欠工资的经济补偿金1425元。
关于拖欠工资25%补偿金，在新《劳动法》2008年1月1日开始后，就已经废除
2007年我在天津保税区确实支持25%补偿金，在2009年别说25%补偿金，就连交通费、误工费都不支持了
3 要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金4000元。
看了半天在你文字描述中，也不清楚你4000元是基本工资，还是月薪是4000元
如果是月薪4000元，就应该是
请求支付2009年10月24 -2010年12月4日解除劳动合同的经济补偿金6000元（工作满一年是4000元不足6个月是2000元）
时间关系暂解释到这里

Answer 2

“要求被申请人缴纳2009年11月至2010年11月的社会保险费。”因为你干到12月，可以要求到12月的社会保险
其他没有大的问题
事实及理由的第二段比较饶，如果你是代理的律师，建议写的简短点，逻辑更清晰些，这样会显得你更专业一些

Answer 3

25%经济补偿金估计难得到支持，补缴社会保险看各地情况，有些地方是仲裁处理的，有些地方仲裁不处理，由监察大队处理。如仲裁处理，12月份的社会保险估计难得到支持。解除劳动合同的经济补偿金时离职前12个月（整月）的应发平均工资。总体，写的不错。