00问答网
所有问题
简述绩效考评方法的种类。
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-04-22
【答案】:(1)行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。(2)行为导向型的客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
(3)结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
(4)综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/nBTZZTTerjerrnBjDBT.html
相似回答
简述绩效考评方法的分类
。
答:
【答案】:
绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种类型
。(1)品质主导型。1)品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。2)由于品质主导型的考评需要使用如忠诚、可靠、主...
简述
员工
绩效考评的类别
。
答:
(4)自我考评
。被考评者对自己的绩效进行自我考评,能充分调动被考评者的积极性,特别是对那些以“实现自我”为目标的员工更显重要。但在绩效管理中,由于自我考评容易受到个人多种因素的影响,使其有一定的局限性,所以其评定在总体评价中一般控制在10%左右。(5)
外人考评
。外部人员即被考评者所在部门...
简述综合型绩效考评方法
。
答:
【答案】:综合型绩效考评方法包括:(1)图解式评价量表法
图解式评价量表法又称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。由于本方法所采用的考评效标涉及范围较广,可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果,使其具有广泛适应性。同时该方法具有简单易行、使用方便、设计简单、汇...
绩效评估的方法
有哪几种?并根据行业卷烟营销工作实际,
简述
其中一
种方法
...
答:
根据评估的内容不同,
绩效评估的方法主要分为:标杆法、关键指标法、行为观察比较法、关键事件法等
。根据评估的主体、客体不同,绩效评估的方法又可以分为:
述职评估、360度评估等
。(二)标杆法:标杆管理主要是一个明确努力方向的过程,是发现目标以及寻求如何实现这一目标的手段和工具。实现目标的意义...
大家正在搜
简述绩效考评的方法
论述绩效考评的主要方法
主要的绩效考评方法?
简述绩效考评的内容
绩效考评方法可以分为哪几类
简述绩效考评的作用
简述考评的主要方法
5种绩效考核方法
绩效考核的限制方法