第1个回答 2024-06-15
一旦被公务员录用，新入职流程通常会包括一系列步骤。首先，公布录用名单后，单位会开始组织新员工的岗前培训，这个阶段通常持续1到3个月，以熟悉工作职责和规定。
在政审和公示期结束后，新员工需要签订相关协议文件，然后等待通知参加集中培训。培训期间，虽然尚未正式上班，但已经算作试用期的开始。大部分单位会选择在7月份之后安排新员工上岗，考虑到应届毕业生的毕业时间，通常会在8月或9月安排他们入职。
根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》，新员工的试用期自报到之日起算，为期一年。在此期间，他们需要履行公务员法规定的义务，享受相应的权利，其履行公务的行为受到法律保护。试用期结束后，新员工正式成为公务员，开始履行他们的职责。