一个优秀的营销管理人员需要具备怎样的素质？

Question

如题所述

Answer 1

1. 自信是成功的基础，也是发挥个人潜力的前提。营销管理者需要从企业整体战略出发，制定并坚持实施计划。
2. 诚实是基本的品质，也是赢得他人信任的关键。营销管理者应具备引起高级管理层和员工信任的能力。
3. 身心健康是开展工作的基础，也是自信和诚信的源泉。
4. 战略眼光是管理者的必备素质，只有具备战略眼光的人才能成为成功的管理者。
5. 思想沟通能力是成功管理者的重要技能，也是面对变化时保持冷静的前提。
6. 营销管理者应具备“以人为本”的素质，如激励他人、教导他人、沟通和推销思想、倾听和承认错误的能力。
7. 营销管理者应具备营销专业知识的整体认识和深刻把握，通过学习和实践不断总结经验。
8. 营销管理者应拥有广博的知识结构和开阔的知识视野，能够将所学知识应用于实际工作中。
9. 营销管理者应具备四种精神：惊险跳跃、卓越远见、出奇制胜和以智取胜。
10. 营销管理者应关注营销沟通的六大要素：交流地点、交流内容、交流方式、交流对象、交流时机和交流效果。
11. 营销管理者应采用整合营销的方法，通过持续、一致和协调的沟通活动，使用多种沟通工具，在不同媒体上传播相互关联的信息，以达到对目标受众产生最大影响。
12. 营销管理者应关注消费者的动态，努力在对企业打出和客户打入这两个流程的整合中，设计出适合本企业的最佳沟通解决方案。
13. 移动通信营销渠道的冲突主要表现为垂直冲突、水平冲突和多渠道冲突。管理者应通过制度化管理、沟通协商公开化、监管奖惩明确化等方法减少或消除渠道冲突。
14. 营销管理者应区分不同渠道的供应品种，以尽量减少不同渠道之间的竞争，通过产品分类、商标命名、价格策略、广告以及推销等方法实现。