1.有领导特别喜欢那些下班后还“赖着不走”的员工,认为这种员工很敬业。久而久之,在这种公司中,准点下班就成为一种稀缺。
2.有些领导特别在意那些准点下班的员工,动不动就要求部门经理汇报一下那些准点下班的员工的工作做得怎么样,因为在他们的意识中,准点下班,就是一种不重视工作的表现,有时候,主动加班是好事还是坏事,还得看领导的意见。同样的行为,可能在领导眼中代表着完全不同的含义。
3.而有些领导觉得工作时间内还没有完成自己的工作,还需要加班,是上班开小差、效率低下的体现,在他的眼中,“准时下班”是值得肯定的。