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一天8小时请假3小时怎么算?
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推荐答案 2023-09-08
按照日薪/8小时×3小时来计算。
一般情况下,参考公司考勤制度来计算,公司规定请假最小单位为半天,那么请假3小时就按照半天来计算。公司规定请假最小单位为小时,可以按照以上计算时薪的办法来计算。
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按照日薪/8小时×3小时来计算。
一般情况下,参考公司考勤制度来计算,公司规定请假最小单位为半天,那么请假3小时就按照半天来计算。公司规定请假最小单位为小时,可以按照以上计算时薪的办法来计算。
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一个月26天,
一天
是上
8小时
,他
请假3
个小时,那请假不够半天的
怎算?
答:
可以计算出小时工资,请假3小时,扣除这3个小时的工资即可
,不是按半天算的,是按小时算工资。
请假三小时
是零点几天
答:
如果请事假三小时那么按照劳动法规定每天8小时上班时间,按小时计算就是了
。不过大多数公司都规定请假两小时以上按半天计算,超过半天按一天计算。当然也有的公司对于三个小时事假是不扣工资的,所以要认真工作严格按照公司制度执行。
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答:
计算方法
1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积
。2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积。3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积。4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时。5、除外工时:为当日非发生于生产之工时。6、生产总工时:实勤工时—除外工时。7、异常...
公司员工的考勤!
请假3小时
,上班1小时,该
怎么算
答:
劳动法规定每天8小时上班时间,
按小时计算就是了
。不过大多数公司都规定请假两小时以上按半天计算,超过半天按一天计算。具体看公司管理规定怎么规定了。
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