员工在工作岗位上，突发疾病死亡，公司应该怎么处理？

Question

员工上班生病治疗半个月死亡，该怎么处理。

Answer 1

首先你应该收集你在他厂里上班的证据，例如，上班工资条，上班工作证，上班前签的合同等等一些证据，还有你舅舅在医院里面的一些病历，体检单等等之类也应收集起来，你这个要是真的跟厂里有关，这些证据少不了，你现在可以先寻找律师咨询帮助，可以到你们市里或者其他途径找到律师咨询，在他们建议下看怎么办，

Answer 2

1\先对这个
上班生病的原因进行初步判断
如果是工作原因
应该走工伤程序
即先工伤认定,然后继续办理有关手续
2\如果生病的原因与工作无关
因为不是48小时内死亡
所以不是工伤
只能协助家属把社保和后事处理好了本回答被网友采纳