好考，几率很大。选调生的身份也是公务员，并且选调生是只有优秀的应届本科以上毕业生上才能报考的公务员，选调生是各省党委组织部门从高校选取优秀毕业生去基层工作。
作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称，通俗来讲，可以说选调生是普通公务员的领导。
选调生又分为定向选调生和非定向选调生。定向选调生主要是从一些名牌重点大学选调的优秀毕业生，并给予这些选调生较之普通选调生更好的待遇。
各个省定向选调的政策区别较大，对于选调的高校也有所不同，因此没法总体上来讨论。一般来说，选调生比公务员好考。
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员。
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研，前提是只要不超龄)
所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
拓展资料：同是公务员考试，选调生和国考比有什么优势呢
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
工作环境
有很多人觉得选调生要去基层工作2-5年，环境太苦怎么办，选调生报名的时候选择地市，然后根据考试成绩、学历依次分配到街道、乡镇，
按照21世纪中国发展的速度，中国已经不再是那个贫穷落魄的国家，各乡镇的工作环境也并没有想象的那么差，除非是到偏远地区，但这只是个例。但是工作繁琐，加班加点这不过是正常现象，即使现在在私企想要加薪升职，恐怕也要加班加点，付出双倍努力甚至更多。
更好的晋升机会
①选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
②每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。
选调生还是非常好，考的几率还是比较大的。
相对于其他几个公考类型来说，选调生的上岸几率确实要更高，考上选调生的概率要远远高于公务员考试。
因为选调生考试首先只允许应届毕业生报考的原因，每年只有当年毕业的高校毕业生才能够参加考试，这就导致了往届的同学无法参加，极大的减少了报考人数。
其次选调生考试的名气确实要比公考小得多，有不少符合报名条件的同学根本就没有听说过，也就错过了报名参加考试的机会，这就让参加考试的人数又少了很多。
还有一部分原因是因为选调生需要去到基层工作的原因，很多同学无法接受，所以就没有选择参加考试。
上面的几个原因就直接决定了选调生考试的报考人数要远远低于公考，这样竞争就小了很多，所以考试成功的机会也就更大了。
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选调生有哪些优势
选调生考试是选择优秀的应届大学生到基层工作的考试，是为了选择党政机关的储备人才，所以一开始定的标准就比较高，有的地方的选调生考试规定只有211、985高校的优秀毕业生才可以参与。选调生的薪资待遇一般是按照公务员标准执行，所以这方面肯定是比事业单位要好的。
和公务员比起来，选调生也有它的优势。选调生一旦被录用的话，没有一年见习期，工资能直接定到科员二级。而公务员的工资则要经过一年的见习期后才能定为二级。还有就是单位会准备年终考核，满两个年度的考核后能上调一级的工资，满五年的话上调一级植物工资。选调生在入职单位当年就可以参加本年度的考核，公务员则要过了见习期才能参加考核。
另外就升职来说，选调生比公务员也会更有优势。选调生如果表现得好的话，第二年能升为副科级，工资定相应级别，而公务员过了见习期才能定科员二级工资。选调生是储备干部，在基层锻炼时限够的话一般都能调回县市或者原单位的，灵活性也更大些。
选调生要求只能是应届毕业生报考，所以基本你也只能考这一回，也有同学本科毕业没考上，继续读研，研究生毕业后继续考的，这样也是可以的。
选调生要求是应届毕业生，优秀学生干部，党员，还有年龄要求，专业要求较为宽泛，这些限制把社会考生统统排除在外了，大家都是在校备考，报考人数不会有国考部分岗位1：2000那么恐怖，2018年的时候我做过一次统计，选调生整体的报录比在1:25左右。
选调生中的定向选调、中央选调生，因为限制了 学校，只有部分顶尖学校学生可以报考，因此竞争更小，更容易考上。
普通选调生的录用都是安排在县区、乡镇工作，因此报考的基本都是本省的学生，因为是在基层工作，基层确实苦，有一部分人因为不想到基层也不会报考普通选调，竞争不算大。
一般来说，普通选调生笔试120可以进面，要稳妥的考上，笔试得135往上。
而省考岗位，135基本是刚能进面试，省考的考霸更多。
所以想在县区乡镇工作的同学，要好好利用应届毕业生的身份报考普通选调。
作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称，通俗来讲，可以说选调生是普通公务员的领导。