试用期时间已经完了，领导迟迟不给转正，这是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

试用期结束之后，一般如果自己符合用人单位的要求的话，就会给自己转正，如果不符合用人单位的要求，那么也会通知自己不合适，然后让自己另外找新的工作，如果试用期已经完成，领导迟迟不给转正，很可能是领导已经忘记了这件事情，或者是领导还要继续考核自己一段时间，作为当事人可以主动找领导进行沟通。

一、过了试用期不给转正，很可能是领导已经忽略了这件事情

作为领导平时的事务比较繁忙，可能自己不提醒他，已经忘了自己试用期，已经到了时间，作为当事人，可以主动去找领导进行沟通，询问领导自己工作是否能够到公司的要求，并且提醒领导自己，试用期已经结束，是不是可以转正等这些问题都可以找领导当面说清楚。

二、过了试用期，领导不给转正，可能是自己还没有达到要求

也有一种可能是过了试用期，并没有说让自己转正，是因为自己的业务水平还没有达到正式员工的要求，这个时候，领导觉得自己还可以再继续精进一些，就会让试用期时间适当的延长，但是也要和领导进行沟通，询问自己哪里还有差距？然后再重点的去提升这方面的能力，尽量早点转正。

三、过了试用期不给转正，自己可以主动去询问原因

其实很多事情自己在这里猜来猜去，未必猜得准确。主动出击才是正确的方法，主动询问人事工作人员或者是直接去问领导，都是不错的选择。而且人事岗位本事就是负责人事的工作，自己去询问也是理所应当的事情。自己在私下胡思乱想，可能最后想的还和领导的意思不一致，不如直接问个明白，也好安排自己后面的工作计划。

Answer 2

有可能是对方觉得你工作能力不是特别强，有可能是对方不信任你，有可能是对方想通过这样的方式耗费你的精力，有可能是想通过这样的方式逼你自己辞职。

Answer 3

这个意思是领导不想给你转正，而且也意味着你不合格，并且这也意味着领导不想要你，所以当我们遇到这种情况的时候，应该向公司提出辞职。

Answer 4

领导这样的行为明显就是说他不想用你了，所以才会出现这样的情况，我觉得你应该和领导谈一谈这件事情，而且公司这样的行为已经是违反了劳动法，所以你可以选择拿起法律的武器来维护自己的权益。

Answer 5

可能是对自己不是特别满意，也可能是在给自己一些机会，让自己通过自己的方式去证明。也可能是对方就想这样做，因为暂时用起可以给员工开很少的工资。想要占这个小便宜。