试用期结束之后,一般如果自己符合用人单位的要求的话,就会给自己转正,如果不符合用人单位的要求,那么也会通知自己不合适,然后让自己另外找新的工作,如果试用期已经完成,领导迟迟不给转正,很可能是领导已经忘记了这件事情,或者是领导还要继续考核自己一段时间,作为当事人可以主动找领导进行沟通。
作为领导平时的事务比较繁忙,可能自己不提醒他,已经忘了自己试用期,已经到了时间,作为当事人,可以主动去找领导进行沟通,询问领导自己工作是否能够到公司的要求,并且提醒领导自己,试用期已经结束,是不是可以转正等这些问题都可以找领导当面说清楚。
也有一种可能是过了试用期,并没有说让自己转正,是因为自己的业务水平还没有达到正式员工的要求,这个时候,领导觉得自己还可以再继续精进一些,就会让试用期时间适当的延长,但是也要和领导进行沟通,询问自己哪里还有差距?然后再重点的去提升这方面的能力,尽量早点转正。
其实很多事情自己在这里猜来猜去,未必猜得准确。主动出击才是正确的方法,主动询问人事工作人员或者是直接去问领导,都是不错的选择。而且人事岗位本事就是负责人事的工作,自己去询问也是理所应当的事情。自己在私下胡思乱想,可能最后想的还和领导的意思不一致,不如直接问个明白,也好安排自己后面的工作计划。