第1个回答 2022-09-24
年假正常都是休的本年度的,除非有特殊情况,否则年假是不跨年的。
根据《职工带薪年休假条例》的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假能跨年吗?一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。不过,年休假在1个年度内,既可以集中安排,也可以分段安排。应休未休的年休假天数,应按日工资收入的300%支付年休假工资报酬!对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但是,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第2个回答 2022-08-25
年休假是修本年度的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第3个回答 2022-08-25
你好,
年休假休的是本年度的,一般年休假是不能隔年的,必须当年休掉。如果当年有未休掉的年休假,有的公司会折算成三倍工资。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-08-26
年假休的是本年度的,满一年之后才可以享受年假待遇。