在国企，有能力没背景的人该如何晋升？

Question

如题所述

Answer 1

不断提高个人综合能力。在国有企业的环境之中，仅仅拥有优秀的职业能力是不够的。提高个人综合素质和能力，主要包括解决问题能力、沟通协调能力、组织策划能力、管理能力四个方面。想要升职却缺乏其他综合能力是徒劳的。因为这样的人只会让非常简单的事情变得越来越复杂和困难。如果你想升职，只有当你是一名领导者时，你才能不断学习和提高你的综合素质和能力。否则，你甚至无法跨越第一层

不断加强与领导者沟通的能力。如果你像普通人一样害怕与领导者沟通，你注定不会成为领导者。害怕与领导者沟通就等于切断了他们自己的晋升途径。领导者重视你，并在了解你的前提之下同意你。如果你不敢与领导沟通，领导就无法加强对你的了解。如何在国有企业的大染缸之中脱颖而出，顺利推进？让别人的弱点成为自己的长处，只有通过与领导沟通，多学习，多积累，多总结，才能把别人的能力转化为自己的能力，与领导建立良好的关系，从他们的成功道路之上学习。之下一位领导者是你

不断提高他们的绩效能力。业绩是晋升道路和积累财富的基石。表现是一个人能力的体现。不能说个人能力强的人会有很强的表现能力，但表现能力强的人会有很差的综合能力。如果一个人能在没有表现的情况之下成为领导者，他将很难说服公众。记住，你成为领导者的能力越高，你未来的表现就越有价值。要以成绩为基石，以领导为榜样，抓住核心任务，提高业务能力。促销就在眼前

我们应该时刻关注行业的最新趋势。只有当你足够了解你的行业，了解最新的变化，并结合你的工作将对你未来的工作有很大的帮助。只有当你对自己的行业有了足够的了解，你才能将理论与实践结合起来，提高自己的能力和水平。当只有你知道而其他人知道的还不够时，展示你的机会自然就来了。

Answer 2

首先还是要去把自己本职工作好好的做好，并且一定要适当的去维持好你和同事之间的关系。而且也非常懂得去看领导的眼色行事。

Answer 3

你可以和你的上级搞好关系，如果你的上级认可你，他们或许会给你机会。

Answer 4

可以多做出一番成绩，如果你能力特别的突出，他们为了实现目标可能会重用你。