可以延长缴费至满十五年。
基本养老保险自2018年起，参保人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，基本上不允许一次性补缴至满规定年限，但可以延长逐年缴纳。通常实操中是以延长缴费五年，经缴费满五年后仍未满十五年的，此时可以进行一次性补缴至满十五年，并按月领取养老金。
根据《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
扩展资料：
根据《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府-实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
本回答被网友采纳以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。近有很多网友问我，2018年不让一次性补缴15年养老保险，我们应该怎么领取养老金？
很多地区不让一次性补缴15年养老保险，大家可以试一试接下来我说的这个方法，对大家有所帮助；
如果年龄在50周岁以后还没有养老保险，可以选择参加城乡居民养老保险；
根据自己的经济能力，选择一个缴费标准，比如我父母选择的就是一年缴纳500元的标准的养老保险；
不让补缴也没关系，因为60周岁的时候，即使缴纳不满15年，也可以补缴满15年，然后领取养老金；
所以大家没有必要一次性缴纳15年，按我说的做，60周岁能领取养老金；
当然了，如果所在地可以补缴养老保险，那缴费年限越多，领取的养老金越多，因为各地区对缴费年限超过15年后都有奖励！
比如上海市多缴费一年可以多领20元养老金，现在想想还是年轻时候多缴纳养老保险才是正确的选择；
最后问大家一个问题，现在城乡居民养老保险人均领取125元，大家还会参加吗？本回答被网友采纳
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
本回答被网友采纳