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工伤伤残十级雇主责任险有赔偿吗?
如题所述
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推荐答案 2018-04-26
有的,我把比例发给你看看
伤残等级赔偿限额比例表
伤残等级比例
一级 100% 二级 80% 三级 70% 四级 60% 五级 50% 六级 40% 七级 30% 八级 20% 九级 10% 十级 5%
伤残项目对应《伤残鉴定标准》两项者,如果两项不同级,以级别高者为伤残等级,如果两项同级,以该级别的上一等级为伤残等级;伤残项目对应《伤残鉴定标准》三项以上者(含三项),以该等级中的最高级别的上一等级为伤残等级。但无论如何,伤残等级不得高于上表中所规定的一级。
追问
十级伤残赔多少钱?
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其他回答
第1个回答 2018-04-26
意外险保险公司不管是什么的伤残都有赔偿
追问
十级伤残赔多少?
相似回答
雇主责任险十级伤残赔
多少
答:
工伤十级赔偿
标准是什么一、一次性伤残补助金
十级伤残
,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
雇主责任险评残
标准
答:
简单来说,就是雇主责任险里的八—十级伤残,在人身险里不属于伤残标准。
一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿
。该赔偿受益人为公司,与员工无关,公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗...
四川省巴中市2012版
雇主责任险伤残十级赔偿
多少?
答:
雇主责任险十级伤残赔偿比例是医疗费用根据医疗机构的发票确定
。停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费,前提住院;根据当地标准确定。一次性伤残补助金7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金前提解除或终止劳动关系,...
雇主责任险工伤赔付
标准
答:
简单来说,你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡,
雇主责任险不用赔付而人身险可以赔
。2、伤残等级:雇主责任险>人身险。雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准,人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。从评残标准来看,雇主责任险要宽于人身险。简单来说,就是雇主责任险里的八—...
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