为什么绩效考核的关键在于领导和管理者

Question

如题所述

Answer 1

之所以说绩效考核的关键在于领导和管理者，是因为：
第一，领导和管理者是制定绩效考核内容的主持者；在制定绩效考核内容时，虽然说要经历一定的程序和流程，但是最终决定内容，是由领导和管理者来决定的。
第二，领导和管理者对于绩效考核的评估起着决定作用；在绩效考核制定好之后的执行过程中，领导和管理者对于绩效评估是否得到贯彻执行，是否得到准确评估，都起着决定作用，这些作用，是由其职责决定的。
第三，领导和管理者对于绩效考核的内容是否合乎公司实际，是否公允承担主要责任。对于即将实施和已经实施的绩效考核方式，领导和管理者既有实施监督责任，也有评估这些考核方式是不是合乎公司实际状况和实际需要的责任；同时，绩效考核是不是比较公允，能够起到应有的激励、控制和督导作用，也是领导和管理者要考虑的问题。