第1个回答 2017-04-24
“内忧外患”——个人内因和环境外因皆有。其中,“公司或单位没有发展前景”、“办公室政治”、“工种可替代性强”、“能力与工作不匹配”、“知识/经验/能力,包括年龄过分透支”是名列前五位的令职场人被不安全感萦绕的因素。而对于异地工作者、“空降兵”和职场新人来说,“难以融入团队”通常是会令他们不安的一大因素。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-03-18
究竟是什么导致了职场人生活在不安定的心理环境中?发现“内忧外患”——个人内因和环境外因皆有。其中,“公司没有发展前景”、“办公室政治”、“工种可替代性强”、“能力与工作不匹配”、“知识/经验/能力,包括年龄过分透支”是名列前五位的令职场人被不安全感萦绕的因素。而对于异地工作者、“空降兵”和职场新人来说,“难以融入团队”通常是会令他们不安的一大因素。
第3个回答 2019-04-02
我现在就感觉特不安全。
为什么呢?刚开始上班没多久,老总就叫我晚上加班打电话给客户,说是有加班费,才300,我不干。
我是晚上加班没车开,一个人走也不安全。所以就拒绝了。但是后来就后悔了。。。
现在别人开会都不叫我了,我上班一个人独来独往的!
也没学到什么,感觉特不安全!
不知道该不该离职,然后重新找个单位。
第4个回答 2018-09-17
来源于上级领导对企业的把控能力还有企业的盈利能力推荐一个app天天在线,个人觉得,这个app是一个还不错的树洞。