工作中总是被人说沟通有问题，该怎么办？

Question

在部门里，得到一些反馈说我工作中的沟通有些问题，影响整体合作。可是我觉得我自己只是就事论事，说话比较直接，不爱绕弯子，而且也不喜欢阿谀奉承，难道这样要被强迫改进吗？为什么不同的性格不能被包容和接受而是一定要同一种面孔和性格呢？真的很困惑。
 

Answer 1

知道别人为什么说你沟通有问题吗？因为你只按你的思想下想要说的话跟人沟通，就是你所说的就事论事，说话比较直接，不爱绕弯子，不喜欢阿谀奉承。别人跟你沟通你说别人阿谀奉承，那别人就说你这个人沟通有问题，你首先要知道别人跟你说了什么，你理解别人的话吗？你说别人强迫你跟别人同一种面孔和性格，别人没有强迫你啊！但是至少你要明白别人跟你说的话吧！至于同不同一种面孔和性格，那就要看你的智慧了，谁也不想他们也不想，但是为了打成一片就必须接受现实，你就是不接受现实所以别人说你沟通有问题。你表面先跟他们打成一片只是为了工作，下班了你就是真正的你，工作跟后宫争斗是一样的道理。

Answer 2

沟通需要看场景，职场沟通是有别于日常沟通的。
1. 职场中的沟通以双方明确需求，推进工作为目的。
同事反馈说你的沟通有问题，或许最先关注的是你有没有把需求沟通清楚，而不是沟通风格？耽误了工作进度，是哪里没有沟通清楚还是其他问题呢？这可能是一个流程或者细节确认的问题。
2. 在明确需求的基础上，沟通可以有多种风格。
同样是明确deadline，“这个图明天下班前做好哈，老板急着要呢，拜托啦” or “这个图明天下班前请务必要出，否则会影响后续流程，麻烦了”。不同的人会使用很不同的语气，只要把需求说清楚就行；但是不同的语气显然会给人不一样的感觉
3. “沟通能力有些问题”，不是对你性格的否定
没有人生来就是沟通高手，既然沟通作为一种“能力”，肯定有强弱，也可以通过练习而提升。这不是性格的缺陷，就像有人说你英语不好，你肯定不会认为“我性格有问题”，而只会想“那可能是我付出得不够”
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Answer 3

我给你最客观的回答，这个完全看你的运气，遇到什么样的领导和同事。如果你周围都是和你一样直来直往的人，那么你们之间的沟通就会很顺畅；反之，就是各种不协调。要么适应环境，要么狠点改变环境，不同的性格互相包容接受是很难的，要么就从这个环境中脱身，重新找个自己适应的环境，你说还能怎么样呢？

Answer 4

那肯定你自己的问题啊，多反思，勤奋学习，向人多请教，望采纳

Answer 5

多看些沟通技巧方面的书籍