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递交辞职报告后不要工资可以马上走人吗,会不会承担法律责任
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推荐答案 2019-11-15
这主要看你递交的
辞职报告
是否得到批准和你所从事的职务,如果一般员工不涉及到专职工作,一般不会承担法律责任(法律责任是指
民事法律责任
和刑事法律责任);如果是专职或涉及到相关工伯的,就肯定要负相应的法律任务的。
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不要工资,
直接
走,
有什么影响?会被罚款吗?
答:
不要工资直接走人是可以的
,不会罚款的。不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错的情况下,劳动者离职需要按照《劳动合同法》第三十七条执行。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
递交辞职报告后不要工资可以马上走人吗,会不会承担法律责任
答:
这主要看你递交的 辞职报告 是否得到批准和你所从事的职务,
如果一般员工不涉及到专职工作,一般不会承担法律责任(法律责任是指 民事法律责任
和刑事法律责任);如果是专职或涉及到相关工伯的,就肯定要负相应的法律任务的。
劳动法
辞职
申请
可以
直接
走吗
答:
一般情况下辞职不可以直接走人
,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。1、所谓辞职,就是辞去相应职务, 也就是劳动者进行就业过程中因个人原因,需要离开就职单位的,要向...
递交
了
辞职报告,
就
可以立即走人吗
答:
不可以马上走人
。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
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