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解除劳动关系,工资发到4月,社保3月,合理吗?
公司申请破产,要与我解除劳动关系,公司通知我工资能发到4月份,社保只交到3月份,4月份社保不管,这合理吗
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推荐答案 2020-04-09
你好楼主,社保和工资都属于公司在雇佣劳动者时必须支付的,也是劳动者应得的劳动保障和权益,但是今天才4月9日,你应该是工作到4月头,所以是否应该全额为你缴纳4月的社保,还需要看你工资扣缴社保情况,你也可以与公司进行协商4月社保缴纳事宜,望采纳!
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各位大神…我所在单位至今
发到3月份
的
工资
…我现在离职从
4月份
的...
答:
不合理
,只要员工和单位存在劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保费用,其中员工仅仅需要承担个人缴纳部分,如果单位随意克扣员工工资,那么是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...
我是
3月
1日和公司
解除劳动关系
的,请问公司需要给我交3月的
社保吗?
答:
3月1日解除劳动关系,相关社保也同样截止
。3月份与该公司自然就不存在劳动关系,你也不可能再为该公司付出劳动,该公司自然没有义务再为你缴纳3月份社保。
公司每
三
个月交一次
社保,
一次补齐三个
月,
这个合法
吗?
答:
这个是合法
,永远是处于不是连续缴费转态,对与购车是会有很大影响。劳动者第一次交社保要交三个月,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者三个月的社保个人部分是不合理。属于用人单位为方便自己内部的操作实施的违规操作,劳动者可以向用人单位所在地...
和公司
劳动关系解除
后,发现之前少交了
三
个
月社保,
在到下一个单位续接...
答:
一、可以要求原工作单位补缴社会保险欠费,如果不能补缴的可以请求用人单位予以损益补偿
。二、如果仅是基本养老保险欠费三个月,能补缴则补缴、不能补缴也无所谓,缴费年限是累计计算,少缴费三个月对计算养老金的影响不大。
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