如果你做为公司领导，你会如何带领自己的团队？

Question

如题所述

Answer 1

一个公司要想壮大自己的队伍，离不开每一个人的努力。尤其是领导，一定要做好表率的工作，否则团队根本无法正常运行。因此领导要学会怎样管理每一个成员。下面小编简单给大家介绍几种办法，各位读者可以提前有一个了解。

首先，领导一定要做好赏罚机制，只有赏发公平才能够吸引更多有能力的人才加入到团队当中。工作当中不缺少能力突出的天才，他们之所以愿意参与公司的项目，是因为想要得到晋升的机会。因此，如果他们的能力突出，一定要及时的进行奖励，否则长期他们心里不满就会脱离公司的掌控。另外，如果面临一些能力不足的员工，要适当的做一些惩罚，这样他们会更加的有动力，否则长期处在一个安逸的氛围下，很容易让人产生疲惫的心理，这样不利于领导树立威信。

其次，领导与员工之间一定要做到彼此尊重、彼此信任。因为一个团队如果互相猜疑，工作很难进行下去。所以领导与员工之间一定要有和谐的环境。这样工作的时候，心情才会更加愉快，否则长期处在矛盾的情况下，员工很容易犯不必要的错误，而且领导很难管理每一个人的行动，这样领导就会失去领导力。所以一定要加强与员工之间的沟通，彼此之间的关系更加亲近，整个团体才会配合的更加默契。

此外，最重要的一点，领导一定要为员工树立良好的榜样。首先领导本人不能够偷懒，否则员工有样学样就会怠慢工作。所以领导一定要保持良好的心态，并且积极努力的工作，这样员工才会有危机感，自然就会调动自己的工作热情。这样领导才会有话语权来管理整个团队。

Answer 2

如何带领自己的团队，要根据公司的规定来代领，如果公司是以目标或者是业绩的话，当然是要达到公司的业绩。

Answer 3

首先我肯定是会相对比较民主的，而且也会比较开明，但是做事我一定是有自己原则的。再有就是很清楚，每个员工他适合做的，而且安排给他们的工作，他们也都能够很好的完成。

Answer 4

自己应该能够做到公私分明，对下面的下属能够恩威并施，而且能够尽量做到赏罚分明。