面试中如何回答为什么从前公司跳槽的原因？要注意什么问题？

Question

如题所述

Answer 1

当一个人对自己所做的工作或者是所在的公司不满意的时候，就会选择跳槽，去找自己更满意的工作或者公司。但是在面试的过程中，如果面试官得知自己是跳槽的话，就会询问自己从前公司跳槽的原因，那么面试官为什么要问这个问题，在回答这个问题的时候应该注意些什么呢？

首先，面试官询问求职者从前公司跳槽的原因，主要是想看求职者的人品，是否是因为在前公司犯了一些错误，或者是做了一些违反道德法律的事情，而被全公司驱逐。如果是的话，那么应聘公司可能就需要重新考虑。液有可能是想要看求职者能否在公司中长远地发展下去，因为一个公司要培养一个新人是需要花费大量的人力、物力和财力的，如果一个公司将一个新人培养好，但是却频繁地离职，对公司来说是非常大的损失，公司的业务就没有办法正常地进行下去，因此询问清楚这个原因是非常重要的。

其次在回答这个问题的时候求职者千万不要说前公司的坏话，也不要暴露自己的一些缺点，或者是不要真实地表达出自己离职的真正原因。可以回答由于前公司的发展需求与自己的职业规划不符合，或者是全公司的发展不满足自己的能力以及在物质活进步方面的需求，想要找到一个更大更优秀的平台来提升自己，锻炼自己，这种积极向上的言论是非常适合的。而如果说出自己离职只是因为前公司的工资，会给面试官留下不好的印象。

最后在回答这个问题的时候一定要注意千万不要撒谎，如果自己离职的原因真的不可以真实地说出口，那么就尽量选择一些无关紧要的问题来回答。如果撒谎被面试的公司查到的话，那么很可能就会让自己的工作泡汤，会给面试官留下自己不诚实的印象。可以尽量回答自己对面试公司的憧憬，或者对更高更好平台的追求。

Answer 2

注意不要说以前公司的坏话，也不要说以前同事的坏话，直接说出为什么离职的原因就可以了。

Answer 3

实事求是的说就可以了，一般公司都能理解，但是注意不要过多的说以前公司的坏话，过多评价以前公司，简单介绍就可以了

Answer 4

一定要从自身找问题，不能说前公司不好；也可以说是自己适应不了前公司的环境，千万不能抱怨前公司，前同事和前老板。