今天浏览新闻的时候，看到这样的一个报道：离职报告多写了3个字，结果倒赔了公司2.9万。接下来我就和大家具体说说这件事。
去年3月份，因为在公司工作5年还没有涨工资的缘故，彭晨宇打算辞职。他从网上下载了一个辞职报告的模板，略作修改就向公司的人力资源部门递交了上去。他是提前30天向部门递交的辞职报告，并且这份报告的文末还有“请批示”的字样。
在4月23的时候，彭晨宇离开了公司，但是在5月20日的时候他却收到了一张法院的传票。原来彭晨宇之前工作的公司起诉他旷工并且要求他给予2.9万的赔偿款。
后来经过法院审理认为，彭晨宇的行为的确是属于旷工，他有义务向公司支付赔偿款。原因是彭晨宇的行为属于协商解除劳动关系，并不符合劳动合同法的第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的情况。
那么在我们写离职报告的时候有哪些错一定不能犯呢，接下来我说说自己的看法。
01、辞职的理由要正当
当你和公司辞职的时候，理由一定要正当，不然你能不能走得掉都是个问题。而且如果你的理由不正当，有些爱计较的公司也会找你的麻烦。你可以从实际出发找原因，然后和领导说清楚，尽可能获得理解，然后按照常规手续去办理辞职即可。
02、按照规定提前通知公司
在自己计划离职的时候一定要提前通知公司，按照合同法第37条的规定，需要提前30天通知用人单位，并做好有关的工作的对接移交。
辞职通知书可以这么去写：某某和XXX公司签订了从某年某月到某年某月的用工合同。现在，由于xx原因按照劳动法第37条相关规定提出辞职，并将在30天后（xx年xx月xx日）离职。特此通知
03、辞职信中要表达对公司的感谢，千万不要随意抨击
在辞职信中要懂得表达对公司的感谢，感谢公司和领导这么多年对自己的照顾。千万不要随意去抨击公司的制度或者个人，否则只会增加你离职和获得赔偿金的难度。如果真的有什么事自己看不惯，那就私下说，不要放在“明面”上。
许多时候都是细节决定成败，所以在写辞职报告的时候一定要注意细节，不要给自己造成不必要的麻烦。
辞职前千万别透露风声，哪怕你已经找好了下家，在你递交辞职报告前也要保密。要知道职场是个竞争激烈的地方，有很多人都盯着你的位置，有些同事巴不得你赶紧走人，好把自家的亲戚朋友弄进来上班。公司里要是提前收到了风声，一定会采取对应的措施，比如会克扣你的薪资，延长你的申请时间，通过各种手段让你要么损失金钱，要么留下来继续工作。就拿你已经找好的工作来说吧，你也不能保证万无一失，计划没有变化快，辞职的想法没有付诸实践，你都要藏在心里。
二、辞职后工作要认真
有的人想着反正我要走了，还那么认真的做事干嘛，结果工作三心二意，犯了一些低级错误，临走时还被领导找到机会扣钱。要知道人走茶凉的道理，反正你也要走了，公司一定会借题发挥多捞点好处。真正聪明的人，哪怕他明天就离开，也会站好最后的岗。要知道风水轮流转，指不定你哪天还会回来工作，或者在别的地方和同事打交道，你给人留下个好印象，以后也会多个退路。越是要走人了，就越是要把工作认真的做好。养成一个全始全终的习惯，对你的职业生涯有很大的帮助。
三、交接要详细
工作上有许多的细节问题，一定要在离职前处理好。比如公司的保险和公积金截止日期，自己经手过的账目，存在公司里的资料和证书等等，这些都非常的重要，遗漏任何的环节，以后都会非常的麻烦。你也不想到了外地工作了，还要千里迢迢回到原单位找东西吧，再说那时候你已经不是内部员工了，一些简单的事情也会变得麻烦。所以，为了避免以后的麻烦，一定要检查清楚，交接工作务必做到详细。
四、低调的做人
等待离职的阶段要低调做人，不要和同事保持密切的来往，尽量减少私下的聚会。要知道领导的心思非常的敏感，看到你这时候很活跃，会以为你想拉拢别的员工，或者给其他人灌输对公司不利的消息，那样领导肯定会讨厌你，进而采取反制的措施。比如找借口克扣你的工资，或者想方设法延长离职期限，在交接手续上和你扯皮，把你的证件扣着不给你等等。这些操作非常的恶心人，你还拿他没有办法。做个聪明的人，既然已经辞职了，就尽量的低调做人，避免不必要的麻烦。
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金，有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。还有有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金，有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。还有有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
4、记得写明明确的离职时间，千万不要写“申请”或者“请XX批准”。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间。