有些地方有江湖，江湖不缺斗剑，职场江湖也是如此。昨晚，一位读者给我吐了一口她的同事，有事找你帮忙的时候张口闭口，但有机会的时候戳你一次，真的能看到很久的人心啊。他问我，谁值得交往，谁离得远，怎么分辨。老实说，在工作中像他一样的处境真的很正常。因此前辈们悲观地说，工作中只有同事，没有朋友。每一句话都不能说得太绝对，但同事之间的关系确实很微妙，不管怎么相处，看起来都更时尚，更有技巧。今天在这篇小文章中，我们简单地谈一个话题，如何判断同事是好是坏？换句话说，什么样的同事应该远离，和他在一起的时候要小心。
有借口，给队友甩锅的习惯在工作中，一个同事真的经不起考验，工作出了问题，老板手里的板子还没上，他就已经把队友卖了。这不是我做的，最后是张三做的。我不知道，他说他是来对接的，我不在乎。张三，记得当时和你说话吗；如果遇到事情，有立即向同事甩锅、推卸责任的习惯，又不想把自己抛到九霄云外，莫名其妙地成为“忍耐乌龟”，遇到这样的同事，真的要疏远。我个人讨厌“锅侠”，出事就拿别人当挡箭牌，这种人往往有一种恶习。就是抢功劳。老实说，我认为这种人很愚蠢，看起来像猴子，但事实上真的很愚蠢。今年谁也不傻。你这样做一次，尿性都暴露了，以后谁敢和你一起工作。
而且，领导也经常不喜欢这样的下属。因为完全没有担当。这种人往往不能远离工作。喜欢散布谣言，咀嚼舌头的根；有些人真的能写小说，想象力很丰富，特别是能随便猜测，往往能说些正经的话。在工作中，仍然有很多人散布这种谣言，妄加猜测，在背后嚼舌根，制造是非，担心天下不乱，真的不分男女。让我举一个非常简单的例子。看到一个女同事晚上坐老板的车去，做好事的人往往会出现各种恶心的版本。闲着就有事，如果你身边有这样的同事，我建议你离我远点。此外，表面上看起来可能是很好的倾诉对象，但不能和他们吐露心声。
喜欢为别人挖坑；同事之间的关系如此微妙，往往是因为有竞争的原因。因为每个人都是队友和对手。(因为是对方，所以有时难免吵架和吵架，但方式只是不够体面，不够品位。俗话说明枪易藏，暗箭难防。在工作中，一位同事属于喜欢暗箭的人。和这样的人相处，一不小心就会掉进他们挖的坑里，无法阻止。遇到这样的同事，你也要小心。能分开多远，最好不要撕破脸皮。老话说得好，与其跟君子争高下，不如跟小人争上下。有些人真的不必跟他计较，不必纠缠。因为不管最终谁赢，谁输，你都会遭受巨大损失，百害而无一利。
抱怨的习惯，负能量爆炸；有一些同事，他们可能是好人。可能是不伤害人的人，但我还是建议你远离，我也把这种人纳入“坏同事”的行列。是什么样的人？就是那种“祥林嫂”式的人，整天抱怨个不停，这看着不顺眼。它不喜欢，负能量爆炸。这种同事请保持一定的距离。客观地说，人真的很容易受到环境和情绪的影响，所以有“近朱是红色，近墨者是黑色”的说法。在一个团体中，对球队伤害最大的是喜欢抱怨的同事。因为他们这种性格的影响会造成很大的伤害。如果你和有消极能力的同事一起工作过，你会感到生产力下降，心情也比较沮丧。
喜欢欺负老实人；我们都知道单位里有一个叫“好人”的人，也知道要做个好人，但我们知道不能做个好人。这背后的原因是，如果你太善良，“恶人”就会来骚扰你，消耗你的善良。在工作中，喜欢欺负诚实的人、新人和自私的“恶人”同事的人仍然很多。这种人也必须和他们保持距离，不要靠得太近。因为他们并不是好的合作者。此外，我希望你能记住这句话：弱者往往害怕强硬。如果在工作中被这样的人欺负，不要就忍着让步，可以用体面的方式反击。因为忍让还有一个意义。古语说，害人之心不可或缺，预防人之心不可或缺。
江湖混得不好，祝你顺利！