大学生为什么找工作难呀

Question

如题所述

Answer 1

为什么大学生找工作这么难呢？其实有很多原因。以下是几个主要的因素：

1. 高校毕业生数量激增：现在高校毕业生人数越来越多，每年都会有大量的毕业生进入就业市场。由于就业机会有限，竞争也变得非常激烈，所以找到一份工作更加困难。

2. 缺乏实践经验：许多大学生只接受了理论知识而缺少实践经验，在应聘时与有经验的职业人士相比劣势较大。

3. 学校专业与市场需求不匹配：社会市场上人才需求结构发生了很大变化，但一些学校的专业设置和课程设置没有及时跟上这个变化。导致学校毕业的学生往往无法满足市场上实际需求。

4. 求职技能和意愿不足：许多大学毕业生缺乏必要的求职技能如简历制作、面试技巧、职场素养等，导致他们无法提高自己的竞争力。同时还存在一些求职者缺乏承受工作压力心理准备，在面对较为困难的工作时容易产生放弃情绪。

5. 就业压力逐渐增大：随着市场经济发展，就业压力也逐渐增加。在这样情况下，大学毕业生成为最感受到就业压力的群体之一。

6. 招聘门槛高：招聘方设定了各种门槛要求如年龄、学历、工作经验等来筛选求职者使得找到合适岗位更加困难。

7. 庞杂信息淹没优秀人才: 近年来各种招聘网站层出不穷, 信息量庞杂, 很多优秀人才被淹没在海量信息中, 导致他们很难被招聘方发现。

因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。

Answer 2

大学生为什么找工作难：1.学业与就业没有必然联系，甚至有些脱节。
我们目前的高校教育，还是无法摆脱中小学阶段的应试教学方法。成绩和绩点始终是主要的评判标准，对于更贴近就业的社会实践知识和技能，却没有得到应有的重视。往往学生们在学校学习了很久，虽然有了很多的知识储备，但却并不能立即完成到岗之后雇主分配的任务。

也就是说，学生无法把精力同时花在学业和就业上，如果想要专心学习，那就必然会占用为选取职业做准备的时间，学业和职业明显“脱节”。另外还有一点，学生学习了专业内容却常常无法用在实践当中，基础理论的学习虽然可以方便对于知识技能的理解，但工作实践中却几乎用不到。

过多的概念、原理和理论，占用了大量学习时间，造成了学业和就业实践的脱节。

2.人才倒挂，工厂用工荒。
在中国现阶段的人才培养机制下，越来越多的大学生进入社会了，而技术型人才却很缺乏。许多为制造业提供源源不断的商品的工厂，却没有足够的蓝领人员作为支撑，这在以前的中国是根本不会出现的现象。可能是因为，人们越来越坚信“万般皆下品，唯有读书高”，或者是因为，对职业教育的印象，在人们眼中越来越差。

但不得不否认，这一现象的出现，对于经济发展有着很大的影响，在今年疫情侵袭后的经济复苏阶段，技术人才的待遇已经得到了明显的提升，岗位空缺也很大，却还是改变不了人才缺乏的问题。反之，许多大学生却找不到工作，或者有了工作也没有足够的薪资待遇本回答被网友采纳

Answer 3

大学生找工作难，是因为职场上求职的人非常多，竞争激烈。……另外，大学生缺乏实际工作经验，也是找工作不容易的原因之一。

Answer 4