您退休也无法享受退休的养老保险待遇，建议积极沟通用人单位为劳动者补缴社保，以保证其养老保险缴满15年才能享受养老保险待遇。
【法律分析】
如果是因为用人单位的原因导致劳动者社保断缴的，用人单位承担滞纳金后可以补缴；
如果是灵活就业人员自己原因导致断缴的不允许补缴，但是虽然不可能补缴但是可以按年缴纳以后年度的，满15年也能享受养老保险待遇。
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，在职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考