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受处分干部重新启用规定
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推荐答案 2021-10-21
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受处分干部重新启用规定:领导干部受到组织处理后重新担任领导职务或者提拔任用有不同的影响期。受到调整职务处理的,1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用;受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。
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受处分
的
干部
是否可以
重新
提名任用
答:
法律分析:
受过处分
的领导
干部
可以
重新
提名任用。根据有关
规定
,领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在作出决...
受处分干部重新启用规定
视频时间 00:00
受处分干部
可以
重新
任用情形
答:
法律分析:一看错误性质,政治上有问题的坚决不用;二看犯错原因,是客观原因还是主观原因;三看时间节点,是党的十八大前犯错还是十八大后;四看
处分
类型,属于“四种形态”前两种的才有可能重新任用和提拔使用;五看个人表现,既看一贯表现,也看犯错后的表现。法律依据:《受处理处分领导
干部重新
任用或...
政务记过
处分
后能不能重用调整
答:
7、法律、法规
规定
的其他情形。所以,事业单位
干部受处分
期间是不能调动法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不
再
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