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劳务合同不用交社保吗?
在单位上班是签劳务合同的,单位就不给买社保吗
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推荐答案 2022-05-31
劳务合同是不需要缴纳社保的,你有劳务派遣的单位的,你跟劳务派遣单位应该是签订劳动合同的,你要求劳务派遣单位给你上社保。
如果你没有派遣单位,签订的是劳务派遣,也是不强制单位给上社保的。
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其他回答
第1个回答 2022-05-31
错的,不可以哦
这样就可以拿上合同去当地法院起诉,要求公司给你补交相关社保医保等基本保障福利
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劳务合同
需要
交社保吗
答:
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的
。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】《社会保险法》第57条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登...
劳务合同
真的
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答:
不用交
。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
劳务合同
需要
交社保吗?
答:
1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,
用人单位是可以不给员工缴纳社保的
。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。
劳务合同用交社保吗
答:
劳务合同通常不涉及社保缴纳
。这类合同是指提供劳动服务的一方与接受服务的一方之间,在平等协商的基础上达成的协议。通常情况下,劳务合同针对的是短期或特定任务的劳动力提供,因此用人单位往往不会为合同工缴纳社会保险。劳务合同的主要作用包括:1. 确立提供劳务一方与接受劳务一方之间的基本权利和义务。2...
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