劳动法过年带薪休假几天

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动法规定春节假期为三天，但实际假期通常为七天，包括三天法定假期和四天调休公休日，这七天均为带薪假日。
2. 法定节假日属于带薪休假日，所有与用人单位签订劳动合同的劳动者（包括建立事实劳动关系）从建立劳动关系起就有权享受带薪法定节假日，不受工作满一年限制。
3. 通常带薪假期为七天，但具体安排视公司政策而定，有些公司可能不提供带薪休假，或者只针对特定员工提供此待遇。
4. 带薪休假工资发放标准如下：
- 工作满1年不满10年的职工，享有5天法定带薪年休假；
- 已满10年不满20年的职工，享有10天法定带薪年休假；
- 已满20年的职工，享有15天法定带薪年休假。
5. 《中华人民共和国劳动法》第三十九条指出，企业因生产特点无法实行第三十六条和第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法。
6. 根据第四十条，用人单位在以下节日期间应安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。