劳务外包公司通过以下方式盈利：
1. 同工同酬模式：公司向客户收取每人每月500至1000元不等的管理费；
2. 按小时收费：劳务派遣和外包机构通常向企业收取每小时的20元服务费，而支付给员工的工资大约为每小时15元。假设每位员工每月工作300小时，外包公司的人均利润至少在1000元以上；
3. 五险一金的代缴服务：劳务派遣公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些费用通常按月从企业那里收取，每人约1200元。
劳务派遣公司的盈利模式主要包括：
1. 管理费差额：从客户那里收取管理费，而向员工支付较低的工资；
2. 保险和公积金服务：为员工提供社会保障服务，并从中赚取差价；
3. 劳动力和服务整合：通过整合劳动力资源和服务，提供一揽子的解决方案，从中获利。
承包快递片区盈利方式：
1. 快递代收：通过收取快递公司的提成来盈利；
2. 加盟费用：加盟快递公司的片区需要支付的加盟费用，通常在8000至3万元之间，此费用一般不可退还；
3. 店面和运营成本：包括店面租金、送货三轮车、物料等费用，全职承包片区的总投资可能在2万元左右，加上加盟费。
包租房的盈利模式：
1. 差价盈利：以较低价格承包租房，再以较高价格出租，适合整栋楼房租经营；
2. 市场了解：必须熟悉租赁市场行情，擅长谈判，并拥有客户资源；
3. 风险管理：整租周期较长，存在空置风险，需妥善管理。
外卖承包站点盈利方式：
1. 广告收入：通过推广商家广告赚取广告费用。
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