1、请假前先集中工作一段时间,不论是公司老板还是部门领导,都喜欢日常努力工作的员工。若想要在未来的某个时间请假,那就先积极的行动起来,好好表现一下吧。最好能把一些重要性的工作提前完成,面对你的请假申请,领导的心中估计就没有太多顾虑啦
2、对领导实话实说。在职场当中确实存在着勾心斗角,但是一个人如果要想在职场当中得到别人真诚地对待,那你就要学会在和别人交流的过程当中,一定要真诚,对领导实话实话,或许领导就能批准你的请假了
请假这种事情本身就是很常见的事情,人不可能总在有时间自己的岗位当中,有些事情总是会去分散我们的精力,当我们顾及到是处理这件事情重要,还是说上班更重要的时候,一般都是会选择请假将事情处理完,然后再去完成自己工作上的事情。
不过,对于公司来说,请假这种事情是有一个专门的规章制度的,俗话说“无规矩不成方圆”,对于请假这种事情,本身对于公司工作任务的进度也是会有影响的。要是没有制度进行约束的话,公司的情况就会比较乱,老板自然是不愿意看到这样的场景的。
不过,请假这种事情本来就是仁者见仁智者见智,当你准备请假的时候,自然是觉得能够请越多假就越好,但是领导却并不是这样认为的。
对此,今天我们就来说说,领导不给批事假的话,你应该要怎么办呢?别傻傻地接受安排,看老油条是怎么做的。
1、根据公司规章制度来辩驳
本身请事假这种事情,肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说,他们是希望自己请假的时候,领导能够批准的。
毕竟本身每个月的假期就这么多,这次也是因为有一些急事,所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候,领导因为他的顾虑,没有将你的请假申请通过的话,相信大部分人的内心都是有些接受不了的。
2、事假理由说清楚
其次的话,就是你在和领导说要请事假的时候,要把理由说清楚。有些时候,并不是领导不批准你请事假,实在是因为你和领导请假的时候,理由说得不清不楚的。这样的话,领导就不知道你请假是要干什么。自然是不会批准你的神情的。