对于合伙企业的利益分配及年底分红法律按照合伙协议的约定办理。合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担，年底分红也是按照这样的要求来进行的。
根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条 合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
法律规定的分配方法如下：
1．合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人，或者是只由部分合伙人承担全部亏损。
2．合伙企业存续期间，合伙人依照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或者弥补亏损。
3．合伙企业年度的或者一定时期的利润分配或者亏损分担的具体方案，由全体合伙人协商决定或者按照合伙协议约定的办法决定。商量不成的，才按照出资份额分。
本质上分红的方式跟收益分配相一致，只是收益分配方案是需要由合伙企业的执行事务合伙人先行拟定，包括基准日和分配对象、时间、数额、比例及方式等等内容。而在我看来，红利派发的可操作性比一般收益的分配更强，一般情况考虑合伙人所持股份多少，但同时也需考虑该股东或者合伙人实际付出多少，尽管不是决定因素，但能成为考虑因素之一。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国合伙企业法