延迟退休新政策规定：
1、前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止
2、大概的流程：
2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。
女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。
退休需需符合下面条件：
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;
2、正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);
3、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休;
4、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这意味着，前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
法律依据：
国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
1.男60周岁以上，女50周岁以上，累计工作年限10年以上；
二、男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的；
三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，应准予退休。
法定退休年龄(一般规定)
(1)《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号文件)
第一
全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休:
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(2)国务院直辖市安置老弱病残干部暂行办法
第四条党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休:
(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满十年；
(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满十年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；
(三)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的。
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