驾校教练素质特别差的原因可以有多方面影响，包括不合格的选拔和培训机制、缺乏职业道德和责任心、经济利益驱使等。
1.不合格的选拔和培训机制：
部分驾校在教练的选拔和培训过程中存在问题，可能对教练的能力和素质要求不高，缺乏严格的筛选机制。这导致一些素质较差的人员进入驾校教练岗位，其教学水平和职业素养难以得到有效提升。
2.缺乏职业道德和责任心：
部分驾校教练缺乏职业道德意识和责任心，对学员教学态度漠不关心。他们可能没有真正意识到自己的教学责任和对学员安全的重要性，仅仅把教学当作一种赚钱的手段。
3.经济利益驱使：
驾校教练的薪资和收入往往与学员的通过率和学时挂钩，这就造成了一些教练在教学过程中以追求高通过率和学时为目标，而忽略了教学的质量和学员的实际需求。他们可能会采用不规范的教学方法和对学员施加压力，以获取更多的经济利益。
4.缺乏进修和专业提升：
一些驾校教练停留在基本的教学知识和技能上，并没有持续进行学习和专业提升。他们对新的交通法规和驾驶技术可能不够了解，无法及时更新自己的知识和教学方法，从而导致教学质量的下降。
5.工作环境和压力：
驾校教练面临的工作环境和压力也可能对其素质产生负面影响。他们可能面临着长时间的工作、高强度的教学任务和不稳定的收入。这些因素可能导致教练产生疲劳和焦虑情绪，进而影响其教学质量和态度。
6.缺乏监管和评估机制：
一些地区对于驾校教练的监管和评估机制不完善，导致教练没有受到足够的监督和激励，缺乏外部的约束和规范。这给教练提供了某种“自由”和“无责任”的空间，使得他们可以任意行事，从而影响了其素质和教学表现。
总结：
驾校教练素质差的原因是多方面的，包括选拔和培训机制的问题、教师职业道德和责任心的缺失、经济利益驱使、缺乏专业提升、工作环境和压力等因素的综合作用。
为提升驾校教练素质，需要从多个层面进行改进，包括严格选拔和培训、加强监管和评估机制、提供良好的工作环境和激励机制，以及鼓励教练进行持续学习和专业提升