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面试过程中该如何回答上一份工作的离职原因?谢谢
如题所述
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推荐答案 2017-08-23
这个问题是每个职位面试都会问的问题,一般来说不能把离职的原因归结到自己身上,一般来说就说上班的距离太远了,还有就是公司的职位裁撤了,反正要把离职的原因推给公司。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://00.wendadaohang.com/zd/nBj0In00eDZeBrrTnn0.html
其他回答
第1个回答 2017-08-24
其实可以根据自己的实际情况回答,比如薪资待遇,个人发展,家庭原因等,但是不要评论原公司。本回答被提问者采纳
第2个回答 2017-08-23
tongue. She wasn’t sick.
第3个回答 2017-08-23
你可以说有劳务纠纷、
相似回答
面试
时
如何回答上份工作的离职原因?
视频时间 00:41
面试
时被hr问“
上一份工作
为什么
辞职
”,
该如何回答
答:
1、如果是工资问题,
可以说原有公司的晋升空间狭窄,不足以发挥出个人的最大价值,自己的业务能力强发挥受到影响
。听说贵公司发展空间很大,员工也很活跃,所以前来应聘,想寻求更好的发展。注意不要太贬低原公司,讲话客观公正最好,也不要忘记夸夸现在的应聘公司。2、如果是个人生育或者家庭变故问题,可...
面试
时问你为什么从
上一
家公司
辞职怎么
说?
答:
第1种回答方式,
上一个公司内部进行了岗位变动,自己原先的工作内容受到了变化,结合自身能力以及公司状况各方面先考虑
,觉得自己并不适合这个新的岗位,所以便提出了辞职。第2种回答方式可以从自己的职业规划上考虑,可以说在上家公司呆了那么长的时间,觉得上一家公司未来发展前景并不明确,继续留下来的...
面试
时被问到为什么从原公司
离职该如何回答
答:
就离职性质而言,离职原因一般无非两种,
主动离开和被动离开
。如果是主动离职,面试官问这个问题根据回答可以看到我们的职业规划,例如你换工作关注的是什么(工作内容、薪资、平台机会等);如果是被动离职,也可以了解到是否是你存在哪些不足。(2)学会巧妙回答:A、切忌用负面情绪评价上家公司 面试官要...
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