加薪对策: 1、记录下你额外的工作任务和所占据的时间; 2、工作量的增加,不一定就代表被委以重任,只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作,在工作流程上精进,才能作为要求加薪的筹码; 3、公司调薪一般都有固定时间段,对公司而言,很少有先加薪再加工作量的。在工作内容上手且熟练,过了个把月后,你可以把完成新增工作内容的感受、建议、改进方法和流程等和老板商谈,侧面提醒老板你已经担当了新的工作任务,而且还做得不错,话题自然而然就能转到薪水上来。如果气氛还算融洽,就可以适时提出加薪了。 忌:抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。
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