组织行为学问题，群体对个体影响的途径和方式有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

       群体对个体的影响途径和方式：1、群体压力的影响，即社会从众行为；2、社会助长，即个人的活动效率因为群体中其他成员的影响而提高；3、社会抑制，即个人的活动效率因为群体中其他成员的影响而降低；4、社会惰化，即一个人在群体中工作不如一个人工作时努力。

       一、从众行为

       从众行为，是指当个体受到群体的影响（引导或施加的压力），会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。

       群体压力，是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时，成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力，它使成员倾向于作出为群体所接受的或认可的反应。

       二、社会助长

       个人的活动效率由于他人同时参加或在场旁观而提高就被称为社会助长或社会促进。包括两种情况： 一种是在同他人共同活动时，活动效率的提高，这叫共同活动效应； 另一种是当他人在场旁观时活动效率的提高，这叫观众效应。

       三、社会抑制

       是指个体完成某种活动时，由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率降低的现象。

       个体行为受群体的影响作用，还表现为社会促进行为和社会抑制行为。社会促进行为是指在群体活动中，个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象。而社会抑制行为则与此相反，个体活动效率因为群体中其他成员的影响而受到减弱。

       四、社会惰化

       是指许多人在一起工作，会降低个人活动积极性的现象，即群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。

       所谓“出工不出力”，说的就是这种现象。与社会干扰不同的是；社会惰化作用往往发生在那些为一个共同目标而合作，但个人的成绩不能单独计算的情况下；而社会干扰则关注他人在场对个体行为的影响，即使和别人一起工作，也并非是做同一件事，而是个人完成自己的工作。

Answer 2

群体对个体的影响途径和方式主要有四点：

1.群体压力的影响：社会从众行为；

2.社会助长：个人的活动效率因为群体中其他成员的影响而提高；

3.社会抑制：个人的活动效率因为群体中其他成员的影响而降低；

4.社会惰化：一个人在群体中工作不如一个人工作时努力。

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Answer 3

群体对个体的影响途径和方式主要有四点：
1.群体压力的影响：社会从众行为；
2.社会助长：个人的活动效率因为群体中其他成员的影响而提高；
3.社会抑制：个人的活动效率因为群体中其他成员的影响而降低；
4.社会惰化：一个人在群体中工作不如一个人工作时努力。

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Answer 4

　　群体对个体的影响途径和方式主要有四点：
1.群体压力的影响：社会从众行为；
2.社会助长：个人的活动效率因为群体中其他成员的影响而提高；
3.社会抑制：个人的活动效率因为群体中其他成员的影响而降低；
4.社会惰化：一个人在群体中工作不如一个人工作时努力。

Answer 5

en……群体的好坏直接影响个体、个体的好坏也直接影响群体。想让群体影响个体，这个群体的领导者必须得具有影响力，比如做一些成员们做不到的事情或成员们觉得不肯能做到的事情，让他们安心于这个群体。要想一些策略挑起成员的积极性、不能一味的惩罚。要把个体中表现积极的多放在不积极的身边，提高不积极人的积极性（前提是积极地人立场坚定，别反影响了）。
现在就能想到这些、有啥不明白的在找我。这个问题得是结合实际才行