什么原因让那些人干活的总是拿得少的,拿得多的都是不干活的?

在公司里经常玩的人,工资拿的比较高?拼命干活的人拿的少?为什么?

看开一点,所有的地方都有这种不平
首先,你先想好你究竟想要的是什么,真的想在这个公司干下去,并且有所发展就要尽自己最大努力,寻找到那个那个契机,每一件事要想到的是竭尽一切你能做到的,而不是试试的心态
其次,如果你不现在这个公司待下去,不是还是有很多路可以选吗,早点规划好自己的人生,做好准备工作
再次,那些人真正是经常玩么?他们如果完全不能为公司带来什么(这种东西不能光凭干的活多或少而定,或许他们的贡献在人脉又或许在公关),那么除非他们上头有人(这种情况在中国真的没什么办法),否则在公司也待不了多久的
最后,希望你调整好自己的心态,寻找到让自己快乐起来的办法
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第1个回答  2010-12-10
人际关系要做好,思维模式要独特。
第2个回答  2010-12-15
这就 是用脑与用手的差距了