网友一：
现如今有两种大学生找工作，一个是完全靠父母的关系，这种是大家最瞧不起的，但是换个角度想，中国的父母哪个不是为了孩子操劳，除了找工作，还要帮孩子买房，买车娶媳妇，这个你阻挡不了人家父母的护犊的心情。还有一种就是大学生自己平时在网上社交，或者兼职，或者实习的时候自己维护的人脉关系，然后找工作的时候就开始自己通过社会上维护的关系帮助自己找工作。
我的表弟北大毕业，参加了网上的一个在线学院，后来找工作就是通过他在网上的这个学习班认识的人，获得了实习机会。搞关系也是大学生竞争里的一种体现，甚至在我看来，是一种特别难得的超级能力。
网友二：
很多人对通过人际关系，人脉关系做事存在一种偏见，代表一种不公平，走后门，在欺负穷人，没关系的人。大家去亚马逊网站上看看，去ted，老外关于人际关系的书和研究比我们多得多，人有了合作，有了交流，有了交换，交易，有了市场经济，有了组织，必然会有关系。关系这个事，总是被人指责成中国人特有的陋习。
我今年看了一部老电影《卢旺达饭店》，讲卢旺达大屠杀的，里面男主人公卢旺达饭店的经理，平时是一个在军方那里左右逢源的人，在当地吃的很开。啥叫左右逢源，就是行贿，给好处，搞关系。后来他深厚的人脉积累，在后来的保护图西祖人发挥了作用。抗倭名将戚继光，不但打仗厉害，搞关系更是一把好手，送礼拉关系搞定了当时的权臣张居正。
哪里不靠关系，关系是聪明人强者为了达到目的手段而已。
网友三：
有关系也是一种能力。其实我们所谓的关系分为两种：因会交际而获得的前辈协助和原生家庭的资源协助。原生家庭有资源协助无可厚非，而因会交际而获得的前辈协助更加没毛病，不能因为自己的清高和淡漠就算别人会来事儿吧，起跑线是一样的，选择都是自己做的。
靠关系还有一种情况是原生家庭本身提供就业机会，通俗讲就是有家产的富二代，他们其实根本不屑于找工作好吗，我认识的有些富二代毕业就回自家公司帮忙的也有，闲着搞搞投资的也有，你能说不公平吗？不是给自己找不痛快吗？
网友四：
当我们告别象牙塔走向社会，大学生找工作，靠自己还是靠关系？
一、“关系户”终究还得靠自己
职场是一个重视个人能力的地方，“走后门”虽然是快速进入职场的捷径，但倘若自己本身无法胜任工作，那么纵然背后的关系比钢板还硬，特别是在猎头公司，就算你有铁关系而无能力，也还是不能走得长远而稳当的。所以无论是凭自己能力还是有所依靠，职场新人们都应该踏实而好学，尽快让自己“hold住”工作。只有当你的能力成为实力，当被爆料“走后门”，也能理直气壮地继续工作。
二、降低要求未尝不可
每份工作都是因为被需要才被创造的，所以事实上每份工作都是重要的。认真对待每一份工作，即便需要从头开始学习，说不定也能开拓出自己未发觉的潜能。俗话说得好：是金子到哪都会发光。大学生找工作前几年可以作为个人职业规划的“摸索期”。在这个阶段不断探索、尝试，最终能找到更适合我们自己、更能够帮助我们成长的职业。
网友五：
我认为大学毕业生靠关系找工作，首先这是能力的问题，一方面是家境的能力问题，如果你家里有能力，我想，不管你自己的能力如何，你父母都会要求你按照他们规定的路线，他们会为你找好门路，然后你只要顺利的去工作就好了。
所以不管你自己的能力是怎样的，家境能力是非常重要的，至少在很多时候他都能够帮助你，让你顺利让你一帆风顺，让你随便就能获得一个轻松的工作。
另一方面便是自己能力的问题了。如果你真的很优秀，你的专业做到了无可替代，但即使你家里有能力，你也根本就不需要依靠他们的关系才能去找一个好工作，不是吗？但我们大多数人都是属于那种资质平平的人。我们没有卓越的能力，不是很优秀的人物。
网友六：
1.首先要有大学生靠关系找工作并不是什么可耻的事情。在中国社会大环境下，仿佛一提到关系就联想到见不得人的事，这是我们的固有思维。其实有强大的人脉关系难道不能一定程度下说明你的能力嘛？很多时候，必要的关系（人际交往）是聪明人强者为了达到目的手段而已。
2.我们回到大学生找工作的话题上，大学生靠关系找工作分为两大类情况一是父母托关系帮自家孩子找工作，二是自己靠着自己的人脉找到工作。第一种情况，其实我们大可不必觉得父母帮我们找工作是一种丢人或者羞耻的事情，其实个人觉得首先你要理解父母的苦心，二来你要明白其实这也是一种福利，想着有着人脉总比没有强。退一万步说父母替你找好工作，最后起作用的其实还是你自己靠自己的能力继续长存下去；第二种情况，其实个人觉得大学生需要具备一种很重要的能力---人际交往能力，搞好关系这本身就是你的竞争力的体现。
毕业时靠找关系找工作，这是很好的利用人脉资源的一种方式，我认为是值得鼓励和提倡的行为，现在这个社会只要是一切能为自己所运用的资源都是好资源，如果有好的人脉资源却没有用也是非常浪费的。
因此，在我看来，毕业生靠找关系找工作本身没有错，反倒是值得提倡和借鉴的行为，提醒大学生们在上大学期间就应该注重人脉资源的积累，等到有需要的时候就可以为自己所用，这是在训练职场思维的一种方式。
但任何事情我们也要分情况来看待，如果对于毕业生来说，只是通过人脉这一种方式来找工作，或者说只是依赖父母给予的人脉资源找工作，而自己不付出任何行动和努力，那这样的行为和方式也是非常不对的。
不管是在学校还是在职场上，关系都是非常重要的。一个职场人士，如果不能通过关系人脉网为自己找到理想的工作，只是通过在招聘网站上找工作，这些人的人脉资源是不合格的。
所以，从大学时代就应该有效的为自己积累未来职场或求职的人脉，比如通过参加社团的活动认识一些学哥学姐，通过社会兼职认识一些职场人士，通过家里亲戚介绍找到一些老乡等等，这些人都可以成为自己未来职场上的人脉资源。
有了这些人脉资源，就要在平时的时候注重维护，主动的问候、惦记、关怀对方，让对方做到心中有你，这样在需要的时候才会鼎力相助。
大学生通过关系找工作无可厚非，相反是一个很好的方式，你们觉得呢？
我会从两种角度思考这个问题，一是我是关系户，二是我不是关系户。分别站在对自己有利与不利的情况下探讨问题。
两种角度
作为一名关系户，通过熟人介绍我拥有现在的工作，对于我自身来说，我会有一些无奈与担心，无奈是因为这份工所可能不是我自己想要的，不是我自己通过努力得到的，我没有什么成就感，这份工作对于我来说可能就只是为了迎合他人，听从父母的安排，这对于我来说，这份工作没有什么价值。之所以担心是因为怕他人在背后说我，会被别人瞧不起，靠关系进来的人怎么能够担任工作，呵呵，他人的冷笑，背后的讨论会一直让我放不下心，而且他人与我的相处关系可能都会表面一套背后一套，这些是我能够想到的，但是我没有害怕，因为懂得借势也是自己实力的一种，这份工作我接下了我就会好好去做的，进来容易撑下去难，可我不会轻言放弃的，我不会因其他人的闲话而放弃，走自己的路，让别人说去吧。
努力做好自己的工作
我凭借自己努力得到的工作，看见有其他人通过关系进来，如果这个人的人品行我就交一交朋友，对他如何得到这份工作的，我确实有有一点不屑，但是一笑而过就行，不用老关注这一点，在工作中最重要的是能力，给你这份工作你没这个能力你怎么能够接的下来，没能力你是接不住的，所以我会做好自己的事情，不会太关心别人，大家一起工作都是缘分，在以后的绩效考核或者kpi中这就没有人能够帮你了，看的都是个人能力，所以你是否是关系户或者你是怎么进来的我并不关心，我只关心你能否成为我的竞争对手，能否让我感到压力。
提升自己能力
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