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请问,公司说三个月实习期,超过实习期三个月后如果我没走转正流程,都可以随时提前三天离职吗?
如题所述
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推荐答案 2019-06-30
试用期提前三天通知用人单位可以解除劳动合同,实习期和试用期不同,看合同怎么写的
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公司说三个月
给实习生
转正,
但是
我都实习
半年了
没转正
怎么办?
答:
二、询问周边的同事刚来
公司都
是几个月转正的 这个时候我们可以问一下自己的同事,毕竟每个人都是从试用期过来的,他们还是有发言权的,而且说的话也比较的可信
,如果
同事告诉你他们都是按照正常
三个月转正
的话,你可以去找领导问一下,为什么会拖那么久不给
转正,
总会有原因的。三、从自身找下原因,...
...半年的
实习期
合同,说过表现好
三个月可以提前转正,
现在到
三个月,
要...
答:
如果是在合同上体现的,也不要马上去找
,可以
推迟一星期到半
个月,
早一点,晚一点的事,也不会耽误什么。如果是口头上说的,不妨再做一个月,然后找机会和老板说,若是没兑现,那就要考虑跳槽了。
实习期可以
不按照学校要求
提前转正
吗
答:
一般来讲是不可以的
。实习期是学校给的实习机会锻炼个人能力。实习期的学生都没有拿到学校的毕业证,如果实习阶段没有按学校要求来是可能晚发毕业证的,所以尽量和学校达成一致,如果是已经毕业的到学校实习,学校让你转正就可以转正,表现优异可以提前。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com ...
公司签劳动合同
实习期三个月没
有实习.算是
转正
吗
,公司说没
有
实习三
答:
你的岗位是什么?既然过了
实习期
又没有让你填写转正单这个你就应该去问人事了。入职时签的合同是劳动合同。没有填写转正单应该不算正式员工,但是你过了试用
期三个月,
所以你需要去找你们公司人事,问她到底怎么算?搞清楚是什么原因,再去考虑是否辞职。别冲动,明白吗?
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