兼顾双方。双方有相识的意愿和必要时，作介绍才有意义。“我把他介绍给你认识好吗？”如果对方说：“不要吧，我可不想和那种人交往。”你就别浪费热情啦，谁都不希望“剃头挑子一头热”，重新介绍他喜欢的那种人给他吧。
方辉感觉小潘和小霞性情相似，应该能成为好朋友，于是就自作主张地在一次刻意安排的便宴上介绍她们认识。小潘见到小霞，表现得很热情，小霞却做出一副无所谓的样子，随便敷衍着小潘。3个人感觉空气都变冷了，非常尴尬。事后，小潘埋怨方辉介绍的朋友太孤傲：“还随和呢，对我爱理不理的，不是你故意找人来气我的吧？”小霞埋怨方辉带来的朋友没品位：“打扮得那么俗气，介绍给我做朋友？省省吧你！”
作介绍前，一定要先征求双方的意见。
作介绍时，要避免让任何一方感到被忽视。不能极其详细地介绍这一方，而极其简略地介绍另一方。你可以说明一方与你的关系，但不要刻意强调他“是我的好朋友”，似乎暗示另一方与你关系疏远，这是不礼貌的表现。如果你能找出被介绍双方的共同语言，比如足球、时装，能够起到迅速拉近双方距离的效果。如果双方谈兴都被激发，说明你这个介绍人做得很成功，那么接下来你要做的就是给他们自由深谈的时间和空间喽！
诚恳热情。在为他人作介绍时，要做到态度诚恳热情，认真大方，表情自然。作为介绍人，要恰当地使用敬语，比如：“杨总您好，这位是大华公司的营销主管陈忠先生，销售业绩非常好。”“陈主管您好，这是我们公司的总经理杨富国先生。”介绍到谁，介绍人就要把热情亲切的目光投向谁，以示尊重，同时也引起被介绍者的注意。无论被介绍者身份如何，介绍人都应保持大方从容的态度，不要对一方恭维而对另一方进行贬低。
简短高效。介绍人所说的话应简短明了，要言不烦。介绍内容一般包括被介绍人的姓名、单位、职务等，作介绍应当尽可能地让被介绍的双方了解彼此的最大优点或突出特点。如果双方中甲方知道乙方的情况，介绍人只向乙方介绍甲方即可。作介绍的时间要简短，一分钟左右即可。但要照顾到双方情绪，不能太仓促，防止让人觉得介绍过于笼统，觉得介绍人缺乏诚意。