第1个回答 2021-06-10
老师公务员面试公平吗?有没有黑幕?需不需要找关系?没有背景会吃亏吗?下面小军师面试从七个方面来告诉你,公务员面试到底公平不公平?
一是面试官严格选拔。面试官的选拔有严格的标准,有丰富的机关工作经验,阅人无数,每位面试官在进入考场之前都进行了系统的培训,能力上能够胜任面试工作,保证让每一位“千里马”脱颖而出。这是面试公平公正的前提。
二是面试官和考生“双随机”。考前半小时,面试官和考生抽签决定考场。假如一个考点有12个考场,面试官从12个考场中任意抽取一个考场。考生随机抽取自己的考号参加面试。也就是说,考生提前无法知道谁是考场的面试官,面试官也无法知道考场有哪些考生。这就决定了,找关系都不知道找谁。
三是通讯工具全部没收,考场信号屏蔽。考官和考生的手机等通讯工具进入考场就全部没收,无法和外界沟通,更无法将自己的考场等信息传递出去。
四、面试官外地抽调。为保证面试的公平公正,有些地方的公务员面试很多面试官来自外地抽调,这就更大程度保证了面试官和考生之间互不相识。
五是打分流程科学。为保证考试的公平公正,面试考官一般由七人组成。计算分数时,去掉最高分和最低分,最后五名面试官打分分数的平均分作为考生的分数,这样就避免了面试考官因为个人喜好影响考生分数的情况。
六是面试全程录音录像。不仅你的答题全程录音录像,面试官打分的过程也要全程录音录像,考场的录音录像保存。如果觉得不公平,可以请求复议。
七是面试考场现场有监督员。当你进入面试考场,你会发现面试考场中除了面试官之外,还有监督员,计时员,计分员。监督员就是在考场中来监督面试官,保证整个面试过程的公平公正。
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