交辞职申请满30天后，因单位缺人领导不是撕毁就是装没见到申请为由不批准辞职，怎么办？！

Question

交辞职申请满了30天，领导装没见到辞职申请，不批准，威胁直接走的话就不给发工资，怎么办？签订合同都过去两年了，单位是地头蛇，不按法律给员工缴纳保险，有当地政府罩着，经常性不到上班点，强制到班上加班，不给加班费。各种克扣工资。对员工确实好变态。因为招不到员工，缺人，员工辞职也耍手段不让员工走。有没有法律手段能100%的保护自己这些权益？劳动法律到底能不能保护劳动者？

Answer 1

你这个是属于典型的劳动合同纠纷，而且你说的这种情况。在现在的社会中确实很普遍，好多公司一味地压榨劳动者反而没有给劳动者应得的报酬，从你的描述来说，你们公司也是很差的，你离职是你的权利，你知道需要30天提出，看来你还是懂劳动合同法的老板不接受很简单我教你一招，你可以以邮件的形式发到他的邮箱，或者你用ems将申请寄给公司，单子上写上离职申请，这些方式就算是打官司法院都是认可的。

Answer 2

你好，既然已经提前一个月递交了辞职报告离职就可以了。如果单位克扣你的工资，建议走劳动仲裁。如果单位没交社保也一并起诉。只有你起诉了，劳动局才会管的。即使他是所谓地头蛇，顶多拖上你一段时间，法律还是偏向劳动者的。

Answer 3

我等都是大好的年华，正所谓公司养兵千日用兵一时。
现在正是我们发愤图强的时候。
……
请你旁敲侧击的侧面问问剩下的同事，有没有对公司产生过抱怨。
其实做一个好员工不容易，但是做一个暴动的员工也挺难，尤其是要做一个不被上司察觉的地下工作者。
也许全体的同事全部罢工，会给你们带来好处，最好能把头条新闻告诉某个记者，也许，当电视新闻，视频连载的时候，正是你拿着薪水离职的日子。
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