我是乡镇中学代课教师,1987年至今一直在教学一线工作(负责幼儿教育工作),还有三年满55岁了,到目前为止用人单位(学校)一直未给我缴纳养老保险,我能让学校给我补交养老保险吗?如果学校不给补缴,我应该怎么维权?
事业单位的编外人员在《劳动合同法》调整范围,应当签订劳动合同,并按企业职工缴纳社会保险费的规定缴纳社会保险费。你可以向当地劳动保障监察机构投诉,其应当依据国务院《劳动保障监察条例》的规定,实施劳动监察,责令用人单位改正。如不改正,应当进行处罚。
如果劳动监察机构借故为难你,你需要与其据理力争。如其采用拖等办法,你要求其出具相应文书。可以通过行政诉讼或向纪检监察部门投诉等方式,纠正其不作为行为。
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产生原因:
正是同工不同酬的现象的广泛存在,使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异,从而催生了求职者的编制情结。
专家指出,编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素,背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示:事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。第一,事业单位人员不交养老金。
工作40年,将来退休怎么也有20年,工作期间不缴费,退休去领养老金,这总是不公平的。第二就是身份壁垒,大家都是工作人员,“编内”和“编外”养老金差距这么大,这也是不公平的。
由此可见,编制实质上就是铁饭碗,是退休之后的一种保障。针对这种情况,国家也出台了相关措施,正在进一步改革事业单位养老金,逐步使之与企业并轨。若能够斩断编制背后的利益关系,真正做到“同工同酬”,人们的编制情结也自然会淡化。
参考资料来源:百度百科-编外工作人员