第1个回答 2019-11-22
公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。
公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-11-22
公务员考试内容基本上是固定的
一行政能力测试
二申论
买最新版教材
还有去公务员网查一下
看看有什么微调
有条件的可以参加培训
祝你成功
第3个回答 2019-11-22
公务员面试类型是结构化面试。一般考三道题，每道题5分钟。提醒一般有，组织题、策略题、观点题以及演讲类的题型。建议你学习面试资料，做系统的训练之后，再去参加面试。