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员工请假了,需要有人接替他的工作,求一个应急方案!!!谢谢
前台为主,主要是对外联络的工作,请假时间不长,但领导非要我做个应急的方案!完整的方案。。。。
谢谢!!!
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推荐答案 2010-12-14
时间不长的话,就找公司不忙的人兼顾一下,当然有必要的情况下给点这个员工好处。不过一般领导安排的任务都不给报酬的。因为时间不长,找兼职的也不怎么放心,还是找个可靠一点的人吧,或者找个亲戚什么的也行。
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其他回答
第1个回答 2010-12-13
方法一.找个不忙的员工替他;但先要说明,是暂时的安排!以后还要回到自己岗位的!
方法二:其他岗位的人兼职!给加点补助吧!
第2个回答 2010-12-13
请多长时间假。
短时间的话,领导先做他的工作。
长时间的话,得再招人了。
本回答被网友采纳
第3个回答 2010-12-13
从事什么岗位,请了多长时间?问清楚点
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