员工请假了，需要有人接替他的工作，求一个应急方案！！！谢谢

前台为主，主要是对外联络的工作，请假时间不长，但领导非要我做个应急的方案！完整的方案。。。。
谢谢！！！

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时间不长的话，就找公司不忙的人兼顾一下，当然有必要的情况下给点这个员工好处。不过一般领导安排的任务都不给报酬的。因为时间不长，找兼职的也不怎么放心，还是找个可靠一点的人吧，或者找个亲戚什么的也行。

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第1个回答 2010-12-13

方法一.找个不忙的员工替他；但先要说明，是暂时的安排！以后还要回到自己岗位的！
方法二：其他岗位的人兼职！给加点补助吧！

第2个回答 2010-12-13

请多长时间假。
短时间的话，领导先做他的工作。
长时间的话，得再招人了。本回答被网友采纳

第3个回答 2010-12-13

从事什么岗位，请了多长时间？问清楚点

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