公司违反劳动法吗动法吗

如题所述

推荐答案 2018-08-07

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/nBjTerBI0ZrZB0nrBe0.html

其他回答

第1个回答 2018-07-23

说清楚事情啊

第2个回答 2018-05-29

你没说什么事情，怎么判断？

相似回答

公司罚款违反劳动法吗?答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得违反法律、法规和规章，损害劳动者的合法权益。对于公司罚款，如果其违反了法律、法规和规章的相关规定，损害了劳动者的合法权益，那么就可能违反了劳动法。具体情况需要根据公司罚款的原因、方式、金额等多方面因素综合分析，建议您咨询专业律师或劳动法律顾问...

公司签订劳务协议违反劳动法吗答：公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。不履行合同怎么起诉：1、当事人向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼；2、提交起诉状、证据清单、证据材料...

企业扣钱违反劳动法吗答：企业扣钱一般是违法的，我国劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。一般说来，...

公司违反劳动法吗?答：公司一天工作十二小时，一个月无休息，应当严重违反劳动法。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。来公司一年多至今未签订劳动合同也属于严重违法。你可以公司协商，保证你的休息和报酬及加班费。如果协商不成，你可以申请劳动...

大家正在搜

怎么告公司违反劳动法降薪违反劳动法吗劳动法和劳动合同法违反劳动法用人单位违反劳动法的14种违反劳动法怎么投诉 996违反劳动法没人管劳动法属于社会法吗劳动法自动离职规定