没有生育险是无法报销生育孩子费用的。
《生育保险办法》第十条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
扩展资料：
第二十四条生育保险办法，如果用人单位未能支付生育保险的保险费为员工依法与员工无法享受生育保险待遇，用人单位应当支付生育保险福利根据项目和标准中指定的措施。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费代收机构应当责令其限期缴纳或者补缴。
用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行和其他金融机构的存款账户。也可以向县级以上行政主管部门申请社会保险费的调剂决定，并书面通知开户银行或者其他金融机构社会保险费的调剂情况。
用人单位账户余额低于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，并签订延期缴纳保险费的协议。
如果用人单位未能全额缴纳社会保险费和未提供担保的，社会保险费收集机构可以申请人民法院蓄水量，封存或拍卖其财产，其价值相当于应支付的社会保险费，并使用拍卖收入来抵消社会保险费。
参考资料来源：百度百科-生育保险
女职工劳动保护特别规定：
中华人民共和国国务院令第619号。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
简介：
生育保险（Maternity Insurance）是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。
也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
以上内容参考：百度百科-生育津贴
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第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。本回答被网友采纳