中国电子科技集团公司第十六研究所待遇如何?

Question

如题所述

Answer 1

合肥十六所的中高级技术人员和中高级管理人员的月薪大概在3000元左右，如果你有较大的项目，年底提成最高的7、8万也正常，硕士、尤其是博士待遇另说，年薪20万也不是不可能。要知道这是合肥啊，这个收入还可以吧。
其他的保险和事业单位相同，有医疗保险，没有养老保险，因为该所从本质上还是一个事业单位，当然以后国家改革后就不知道了。
新所长从38所调来。该所低温电子的产品和方向是现代科技的重点发展领域，这个你可以去了解。现在进该所应该会有个非常好的事业发展机会。

中电的研究所，不能笼统的说哪个好哪个坏，因为他们从级别上看都是一样的，都是厅级事业体制，但是，从效益和员工收入上差距很大。天地差别很正常。主要看你学什么专业，如果你是和十六所比较对口的专业，那就没什么可说的了。如果你是大类的电子专业，十六所在中电研究所排名不能是前面的。在安徽中电的六个所中，它最多也就是第四名吧。。。

Answer 2

合肥十六所的中高级技术人员和中高级管理人员的月薪大概在3000元左右，如果你有较大的项目，年底提成最高的7、8万也正常，硕士、尤其是博士待遇另说，年薪20万也不是不可能。要知道这是合肥啊，这个收入还可以吧。
其他的保险和事业单位相同，有医疗保险，没有养老保险，因为该所从本质上还是一个事业单位，当然以后国家改革后就不知道了。
新所长从38所调来。该所低温电子的产品和方向是现代科技的重点发展领域，这个你可以去了解。现在进该所应该会有个非常好的事业发展机会。

Answer 3

工资方面：技能人员日常3200到手，本科4300到手，硕士5200到手；博士8000到手、、、、、
编制方面：技能人员编制至少5年起步，部分技能人员工作十几年也没有编制，本科编制3年表现优秀可给，也有5年也没搞到编制的，硕士、博士来了直接给编制，以前硕士还需要一年之后才给
奖金方面：技能人员看项目4000-30000之间；本科技术人员6000-50000之间看项目，硕士技术人员8000-70000之间看项目；不过也有技能人员奖金高于本科技术人员的，主要还是看项目。
总体评价：适合家境良好，没有特别大追求的人；家境一般，有追求的，不要去，否则也待不长。