全年一次性奖金法定扣除费用怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

全年一次性奖金的计算方法：单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。

1、当月工资薪金≥3500元时，将“全年一次性奖金总额÷12”的商，在速算扣除数表中查找与商数所对应适用的税率和速算扣除数，而应纳税额=全年一次性奖金总额×适用税率-速算扣除数。

2、当月工资薪金≤3500元时，将“[全年一次性奖金总额-（3500-当月工资）]÷12”的商，以商数查找适用的税率和速算扣除数，应纳税额=[全年一次性奖金总额-（3500-当月工资）]×适用税率-速算扣除数。

扩展资料：

计算公式：

个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是：

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

速算扣除数的计算公式是：

本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数

年末一次性奖金的个人所得税计算方式如下:

对应税率=奖金收入总额÷12对应的税率

应纳税额=（应得工资-起征工资）×对应税率-速算扣除数

参考资料：速算扣除数_百度百科

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Answer 2

《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
全年一次性奖金通常不再扣除费用标准，只有发放年终一次性奖金当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，才需要减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。当月工资薪金费用扣除标准，按发放当月税法规定标准扣除。
比如某企业2011年的年终奖在2011年12月30号发放，每人19000元。员工甲12月份取得工资4000元，员工乙2200元。则年终奖应纳个人所得税：
甲员工年终奖应纳个人所得税：
19000/12=1583.33
19000*10%-105=1795

乙员工年终奖应纳个人所得税：
［19000-（3500-2200）］/12=17700/12=1475
17700*3%=531本回答被提问者采纳