收集证据，写辞职信用邮政或顺丰快递送达公司，辞职信复印并保存好，邮寄时进行录像（辞职书内容：因某某公司长期拖欠工资，导致无法生活，被迫辞职。 签名按手印）然后去仲裁主张：未签劳动合同双倍工资，经济补偿金（不满6个月半月工资） 祝你好运 !
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第1个回答 2019-04-01
公司没有注册过，老懂部门无权受理此案。只能向当地法院起诉个人。没用注册的公司都不是合法公司，建议下次找工作千万不要再去了，万一发生劳动纠纷你连证据都收集不到。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-06-20
一、收集证据，符合以下条件的都可以。
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
5.其他劳动者的证言。
6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
12.财务借款单、报销凭证等。
13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。
14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。
二、去查以下对方是公司还是个人，要清楚你在为谁工作。如果是公司去你们当地的劳动人事争议院进行仲裁，如果是个人去你们当地的人民法院起诉。
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